月入6000抚养费应如何按比例计算

一、月入6000抚养费应如何按比例计算

抚养费用应该在个人薪资的百分之二十到三十之间进行设定。

其次，抚育费用的具体数额应当依照被监护人的实际需求、父（母）方的经济承担能力以及当地的实际生活水平来加以确定。

在此基础上，有固定收入的市民，其所支付的抚育费往往能够按照其月总收入的百分之二十至三十这个区间内进行分配。

最后，当同一家庭中有两名或以上的未成年人需要抚养时，其抚育费用的分配比例可以适度地予以提高，但是驾驭抚育费用的总额度不能超出孩子们的父母的月总收入的百分之五十。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、月入6000抚养费按照多少比例给?

抚养费用应该在个人薪资的百分之二十到三十之间进行设定。

其次，抚育费用的具体数额应当依照被监护人的实际需求、父（母）方的经济承担能力以及当地的实际生活水平来加以确定。

在此基础上，有固定收入的市民，其所支付的抚育费往往能够按照其月总收入的百分之二十至三十这个区间内进行分配。

最后，当同一家庭中有两名或以上的未成年人需要抚养时，其抚育费用的分配比例可以适度地予以提高，但是驾驭抚育费用的总额度不能超出孩子们的父母的月总收入的百分之五十。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。