公司职务侵占罪标准最新

一、公司职务侵占罪标准最新

依据现行有效的公司职务侵占罪法律制度，其衡量标准为：首先，若涉及的侵占金额已经达到人民币三万元以上，则此类行为应当被视为构成了职务侵占罪，并启动司法追责程序。

此项规定主要源自于由中华人民共和国最高人民检察院以及公安部联合颁布的《关于刑事案件立案追诉标准的规定》。

其次，在对职务侵占罪进行量刑时，我们可以根据犯罪数额的大小进行具体划分：一般情况下，数额较大者，依照刑法法规入狱程度介于三年以下有期徒刑或劳动改造，同时并处罚金；

而对于数额巨大的罪犯，其面临的刑罚将在三年以上十年以下有期徒刑之间，同样需要缴纳罚金；

至于数额特别巨大的罪犯，由于没有明确的数额规定，因此可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担相应的罚金责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公司职务侵占罪标准是多少

对于职务侵占罪的惩处规定如下：在职于公司、企业或其他单位的员工，倘若滥用其职务上所拥有的便利条件，从而将本应属于单位所有的财务非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度后，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据最新的法律规定，职务侵占罪的判罚依据是非法占有金额超过人民币3万元以上。对于犯罪情节严重的犯罪嫌疑人，可能面临从3年以下有期徒刑到罚金的重罚；对于犯罪情节非常恶劣、数额巨大的罪犯，将被判处3至10年有期徒刑并处罚金；而对于那些犯罪情节极其恶劣、导致的损失异常庞大的罪犯，甚至可以依法判处10年以上的有期徒刑直至无期徒刑，同时还会对其施加罚金惩处。这一系列法则均源自我国最高人民检察院与公安部共同出台的相关司法解释之中。