职务侵占罪构成要件认定证据有什么

一、职务侵占罪构成要件认定证据有什么

职务侵占罪的完整构成要件主要包含以下几个方面：

首先，该犯罪行为的行为主体必须为公司、企业或其他机构的在册员工，并且其行为必须是在职务范围内进行；

其次，行为人必须具有非法占有本单位财产的主观意图；

再次，行为人需具体实施了侵吞、盗取、欺骗以及采用其他违法方式来占有单位财产等具体侵占行为；

最后，被侵占的财产数额必须达到刑法规定的特定幅度。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的完整构成要件主要包含以下几个方面：

首先，该犯罪行为的行为主体必须为公司、企业或其他机构的在册员工，并且其行为必须是在职务范围内进行；

其次，行为人必须具有非法占有本单位财产的主观意图；

再次，行为人需具体实施了侵吞、盗取、欺骗以及采用其他违法方式来占有单位财产等具体侵占行为；

最后，被侵占的财产数额必须达到刑法规定的特定幅度。