职务侵占罪免除了吗法律规定

一、职务侵占罪免除了吗法律规定

关于职务侵占罪能否进行私下和解的问题，法律明确规定，这是绝对禁止的。但如果犯罪嫌疑人为挽回自己的过错，尽全力向受害方赔偿损失，那么司法机关会根据具体情况酌情考虑对其的量刑减免。另外，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织的工作人员，通过利用自身职权之便，将本应属于公司或企业的财产非法据为已有，同时该行为还需满足一定条件才可构成此罪，即涉案金额必须达到一定程度。值得注意的是，在此类案件中，犯罪单位的所有权属性并没有规定限制，既包括国有企业或集体企业这样的公有制经济体，也涵盖了私营企业等非公有制经济体。然而，对于“单位”的定义，我们需要进行深入的讨论和研究。在职务侵占罪中，“单位”是指利用职务之便，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为。无论是刑法理论界还是司法实践领域，都普遍认同职务侵占罪包括利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为，以及其他任何形式的将本单位财产占为己有的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在我国，对于职务侵占罪的私下和解处理方式是明确禁止的。犯罪嫌疑犯可以通过对受害方进行补偿来弥补其过失，而司法机关也会根据实际情况给予适当的减免刑罚的宽大处理。该罪名主要针对的是员工非合法地占有本单位财产的行为，所涉金额必须达到一定标准。无论是公共组织还是私人企业，只要存在利用职务之便侵吞公司财产的行为，都将被视为职务侵占罪的范畴。关于“单位”的定义较为复杂，通常包括了盗窃、诈骗等侵犯单位财产权益的行为。无论刑法法规，抑或是司法实践，都普遍认同这种广泛性的理解和适用范围。