公司职务侵占罪管理层承担责任吗

一、公司职务侵占罪管理层承担责任吗

依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，凡属公司、企业或其他组织机构中的职员，基于其职务权限而不当占用本单位财产归个人所有之行为均可被认定为职务侵占罪。

值得注意的是，该法律条款并没有明文规定管理层应否对此类犯罪行为负有责任。

然而根据职务侵占罪的基本定义来看，作为公司、企业的工作人员，若在行使职权过程中，滥用职务便利，非法占有单位财产，且涉案金额达到了相关法律法规所设定的标准，那么他们亦有可能被判定犯有职务侵占罪，并需承担相应的刑事责任。因此，管理层是否需对职务侵占罪负责，主要取决于他们是否存在滥用职务便利，非法占有单位财产的行为，以及所占财产的价值是否符合法律规定的标准。若以上条件皆能得到满足，则管理层理应依照法律规定，承担职务侵占罪的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”

二、公司职务侵占罪的构成要件包括什么

职务侵占罪之构成要素包括：

第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；

其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；

再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；

最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司职务侵占罪管理层承担责任吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。