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职务侵占罪的数额认定有几种

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来源:律图小编整理 · 2024.06.30 · 1869人看过
导读:关于职务侵占罪数额的划定:数额在5千元至1万元,或公司、企业财物数额在5千元至2万元,均视为“数额较大”。一旦侵占总额超过10万元,则属于“数额巨大”。这样的界定有助于明确法律界限,确保公正审判。
职务侵占罪的数额认定有几种

一、职务侵占罪的数额认定有几种

关于职务侵占罪涉及到的具体数额问题,我们可以做如下划定:

首先,数额在5千元至1万元之间的,都可以归类为“数额较大”这一情况;

其次,当侵犯的公司、企业财物数额位于5千元至2万元以上时,也可看作是符合“数额较大”条件的;

最后,若侵占公司、企业财产总额达到了10万元以上,那么就可以认定为“数额巨大”的情形了。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

二、职务侵占罪的管辖归监委吗

依照我国现行法律规定,绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定,同样适用于职务侵占罪这一类案件。

具体来讲,这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。

然而,对于职务侵占罪的管辖权问题,我们还需要进一步细化,将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。

换言之,在案件的不同阶段,可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪的数额认定有几种”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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