私人公司职务侵占罪立案标准如何确定

一、私人公司职务侵占罪立案标准如何确定

根据我国刑法相关法律法规规定，公务机关、企业或其它性质团体中具备职务之便的工作人员，若故意侵吞属于本单位名下的财富资源以归自己所有，且所涉金额达到一定程度时，即被判定为犯罪行为，对应的处罚标准如下：

对于财产占有额在较大范围内的，将面临至少三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚，并且还需附加刑罚罚金；对于财产占有额较大的，基本惩罚规则同前文，在此基础之上增加了三至十年的有期徒刑；而对于财产占有额极其庞大者，则需承担起十年以上直至终身监禁的刑事责任，同时也会受到罚金的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、私人公司不给员工买养老保险怎么处理

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；

并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“私人公司职务侵占罪立案标准如何确定”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。