没证据的话，要如何去索要提成

在职场上，提成是很多打工人收入的重要组成部分。可要是遇到公司不给提成，自己还没证据，这可就犯难了。没证据就像是上战场没带武器，心里没底。这种情况下，不少人会陷入焦虑，不知道该怎么去维护自己的权益，不知道还能不能把该得的提成要回来。下面就来聊聊没证据时索要提成的办法。

一、收集间接证据

虽然没有直接证据，但可以收集一些间接证据来证明提成的存在。比如公司的规章制度，里面要是有关于提成的规定，那就是个有力的佐证。可以通过拍照、复印等方式留存。还有同事的证言，找和你情况类似的同事，让他们为你作证。举个例子，小张在一家销售公司工作，公司没给他提成，他发现公司的员工手册里有提成的计算方式和发放标准，他就复印了一份作为证据。同时，他还找了几个和他一起做销售的同事，让他们写了书面证言，证明公司确实有提成这回事。

二、与公司协商

带着收集到的间接证据，心平气和地和公司谈。说明自己的工作成果，以及按照规定应得的提成。在协商时，注意录音，这也能作为以后的证据。比如小李去找公司领导谈提成的事，他提前打开手机录音功能，在谈话中，他清晰地说明了自己的业绩和应得的提成金额。领导表示会考虑，虽然没有当场答应，但这次谈话的录音就成了他维权的重要证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和公司劳动关系的材料，还有你收集到的间接证据。劳动监察部门会对公司进行调查。例如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门到他公司进行调查，发现公司确实存在拖欠提成的情况，责令公司限期支付。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。写好仲裁申请书，准备好前面收集的证据。仲裁委受理后会进行审理。比如小赵申请劳动仲裁，他在仲裁申请书中详细说明了自己的诉求和理由，还附上了收集到的证据。仲裁委经过审理，支持了他的请求，裁定公司支付他应得的提成。

提成要回来之后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司会不会找借口刁难，会不会在以后的工作中给小鞋穿等。要是遇到这些麻烦，自己又不知道该怎么处理，很容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师。律图汇聚了众多专业的律师，他们经验丰富，能根据你的具体情况给出专业的建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场上不再为这些烦心事担忧，更好地维护自己的合法权益。