偷厂里东西厂不追究会不会判刑

在工厂里上班，偶尔能看到有人偷偷摸摸地把厂里的东西往自己兜里塞或者藏在包里带走。很多人觉得，只要厂里不追究这事就过去了。但实际上事情可没这么简单，厂里不追究就真的不会判刑吗？这背后涉及到一系列法律问题，下面就来详细说说。

一、盗窃行为的法律定性

盗窃厂里的东西，这在法律上属于盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。数额较大的标准通常由各地根据自身经济发展状况等因素来确定。比如，某员工多次趁下班时偷偷将厂里价值不高的小零件装在口袋带走，虽单个零件价值低，但多次累计起来也可能达到数额较大的标准，就可能构成犯罪。

二、工厂不追究的影响

工厂不追究，一般是指工厂不打算通过报警等方式来处理这件事。但工厂的态度并不直接决定是否会被判刑。因为在我国，犯罪行为不仅侵犯了被害人（这里是工厂）的权益，还破坏了社会秩序和法律尊严。所以即使工厂不追究，司法机关如果发现了盗窃行为，依然可以依法进行处理。例如，工厂保安发现员工偷东西后，出于各种原因没有报警，但有其他员工向警方举报了，警方介入调查后，还是会按照法律程序处理。

三、司法机关的处理流程

如果司法机关介入，首先会进行调查取证。警方会收集相关证据，比如监控录像、证人证言、被盗物品等。如果证据足以证明存在盗窃行为，且达到了盗窃罪的立案标准，就会将案件移送检察院审查起诉。检察院会根据具体情况决定是否向法院提起公诉。在这个过程中，犯罪嫌疑人可以委托律师为自己辩护。比如，律师可以根据案件事实和法律规定，提出犯罪嫌疑人具有从轻或者减轻处罚的情节。

四、可能的判决结果

法院会根据案件的具体情况进行判决。如果盗窃数额较小，犯罪情节轻微，可能会判处缓刑、单处罚金等较轻的刑罚。但如果盗窃数额巨大或者有其他严重情节，就会判处更重的刑罚。例如，员工偷走厂里一批价值较高的设备，就可能面临较重的刑罚。

盗窃厂里东西即便工厂不追究，也存在被判刑的风险。之后，即便员工被判了刑，也可能面临后续一系列琐碎问题，像犯罪记录对自己未来就业的影响，是否还需要对工厂进行民事赔偿等。要是遇到这些情况，不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，不做虚假承诺，会依据实际情况为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，维护合法权益。