如何判断职务侵占罪的既遂未遂

在企业日常运营过程中，经常会涉及到财物的管理和流转。有时候，会出现企业员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的情况。这时候就涉及到职务侵占罪了，而判断这个罪的既遂和未遂可不是一件简单的事儿。因为它不仅关系到犯罪行为是否真正完成，还会影响到最终的定罪量刑。那么，到底该如何判断职务侵占罪的既遂和未遂呢？下面就来详细说说。

一、职务侵占罪既遂未遂的判断标准

判断职务侵占罪的既遂和未遂，关键在于看行为人是否已经实际控制了单位财物。如果行为人已经取得了对财物的实际控制权，那通常就认定为既遂；要是还没取得实际控制权，就属于未遂。这里的实际控制，指的是行为人能够自由支配该财物，排除了单位对财物的占有和支配。比如，公司的仓库管理员将仓库里的货物偷偷运出公司，并存放于自己能够自由支配的地方，这时候就可以认为他已经实际控制了货物，构成职务侵占罪既遂。

二、实际控制的具体表现

实际控制的表现形式有很多种。在一些情况下，行为人将财物转移到自己或他人的实际占有之下，就算是实际控制。比如公司会计把公司账户里的钱转到自己的私人账户，这就表明他已经实际控制了这笔钱。还有的时候，行为人虽然没有直接占有财物，但已经对财物进行了有效的支配，也可以认定为实际控制。像企业销售人员截留了客户支付的货款，没有上交公司，而是自己进行支配使用，这也构成实际控制。

三、几种特殊情况的判断

在判断既遂未遂时，有几种特殊情况需要注意。一种是行为人虽然已经着手实施侵占行为，但由于意志以外的原因未能实际控制财物，这就是未遂。比如，员工准备将公司的电脑偷运出去，但在搬运过程中被保安发现并制止，这就是未遂。另一种情况是，行为人已经取得了财物，但又主动放弃对财物的控制，这种情况比较复杂。如果行为人是在既遂之后主动返还财物，仍然构成既遂，但在量刑时可以作为从轻情节考虑。

四、证据收集与证明

在判断职务侵占罪既遂未遂时，证据的收集和证明非常重要。对于既遂的情况，需要收集能够证明行为人实际控制财物的证据，如转账记录、监控视频、证人证言等。对于未遂的情况，要证明行为人由于意志以外的原因未能实际控制财物。比如，在上述员工偷运电脑被保安制止的案例中，保安的证言、监控视频等都可以作为证据。

当判断完职务侵占罪的既遂和未遂后，接下来就会面临一系列的法律程序和问题。比如，既遂和未遂在量刑上有很大的差异，该如何争取更有利的量刑结果呢？如果对判决结果不服，又该如何进行申诉呢？这些问题都需要专业的法律知识和经验来解决。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在面对法律问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。