做满三月未签合同被劝退要怎么做

打工赚钱本就不容易，要是工作了三个月，没签劳动合同还被劝退，这换谁都觉得憋屈。没签合同，心里就没底，被劝退更是让人慌了神，不知道该怎么维护自己的权益。其实，遇到这种情况不用怕，咱们可以通过法律途径来解决。接下来就给大家详细说说遇到这种事儿该怎么做。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，你工作满三个月没签合同，从第二个月开始，单位就得给你双倍工资。而且，单位无正当理由劝退你，还可能涉及违法解除劳动关系，你有权要求单位支付赔偿金。比如小张在一家公司工作了四个月，一直没签合同，后来被公司无故劝退，小张通过法律途径，不仅拿到了后三个月的双倍工资，还获得了相应的赔偿金。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。你要收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录，比如银行转账明细，上面会显示单位给你发工资的记录；工作证、考勤记录，这能证明你在单位工作的时间和出勤情况；同事的证人证言也很重要。有个小李，他在单位工作没签合同，被劝退时，他收集了自己的工作邮件、考勤打卡记录和同事的证明，这些证据在他维权时起到了很大作用。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。你可以找单位负责人，把你的诉求说清楚，比如要求支付双倍工资和相应的赔偿。协商时要注意态度，有理有据地表达自己的想法。要是单位愿意协商解决，那最好不过了，既省时又省力。比如小王和单位协商后，单位很快就支付了他应得的工资和赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由，还要附上你收集的证据。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁机构的工作。比如小赵申请劳动仲裁后，经过仲裁机构的审理，最终获得了应有的赔偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。虽然诉讼的时间可能会比较长，但能更有效地维护你的权益。

后续可能还会遇到单位不履行仲裁裁决或法院判决的情况，比如拖延支付赔偿款等。这时候又该怎么应对呢？要是你在处理这类问题时感到迷茫，不知道下一步该怎么做，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上更有保障。