职务侵占不立案可以提起民事赔偿么

在公司企业的日常运营里，时常会发生员工利用职务之便，将公司财物据为己有的情况。一旦出现这样的事，公司往往会先选择向公安机关报案，期望通过刑事手段来解决问题。可有时候，公安机关经过审查，认为不符合职务侵占罪的立案标准，决定不予立案。这时候公司就会犯难了，辛辛苦苦打拼积累的财物被侵占，刑事途径走不通，那能不能通过民事途径要求侵占者进行赔偿呢？这就是很多公司面临的现实问题。

一、职务侵占不立案能否提民事赔偿

职务侵占不立案，公司是可以提起民事赔偿的。刑事立案和民事赔偿是两个不同的法律程序。刑事立案是要追究犯罪嫌疑人的刑事责任，而民事赔偿是为了弥补公司因员工的侵占行为遭受的经济损失。就算公安机关不认为该行为构成职务侵占罪，公司依然有权通过民事诉讼要求侵占者返还财产、赔偿损失。比如，小张是一家小公司的财务，他私自挪用了公司的一笔资金用于个人消费，公司报案后，公安机关认为情节轻微不构成犯罪不予立案，此时公司就可以通过民事途径要求小张返还挪用的资金。

二、提起民事赔偿的法律依据

《民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。当员工的职务侵占行为侵犯了公司的财产权，公司作为财产的所有者，有权要求侵权人承担侵权责任。具体来说，公司可以依据不当得利、侵权损害赔偿等法律规定，要求侵占者返还财产、赔偿损失。还是拿小张的例子来说，他挪用公司资金的行为构成了不当得利，公司就可以依据不当得利的相关法律规定，要求小张返还资金。

三、提起民事赔偿的流程

1.准备材料：公司需要准备一系列的证据材料，包括证明员工身份和职务的材料，如劳动合同、工作证等；证明财产被侵占的证据，如财务账目、银行转账记录等；以及能够证明公司损失的相关材料。

2.撰写起诉状：起诉状要明确原告和被告的基本信息，诉讼请求（如要求返还财产、赔偿损失等），事实和理由（详细描述员工的侵占行为以及给公司造成的损失）。

3.向法院起诉：将准备好的材料和起诉状提交到有管辖权的法院，法院会进行审查。如果符合立案条件，法院会受理案件并通知双方当事人。

四、注意事项

在提起民事赔偿的过程中，公司要注意证据的收集和保存。证据是打赢官司的关键，所以要尽可能收集充分、有效的证据。同时，要注意诉讼时效的问题，一般民事案件的诉讼时效是三年，公司要在诉讼时效内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

职务侵占不立案后，公司虽然不能通过刑事途径追究侵占者的刑事责任，但还有民事赔偿这条路可以走。不过，民事诉讼也有一定的复杂性和不确定性，后续可能会遇到证据不足、执行困难等问题。要是在这个过程中遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据公司的具体情况，提供专业的法律建议，帮助公司更好地维护自身的合法权益。