劳务分包公司工伤不赔起诉可以连带总包吗

在建筑工程领域，劳务分包是常见的现象。不少在劳务分包公司工作的劳动者，在工作中不幸遭遇工伤。可有些劳务分包公司却不愿意承担赔偿责任，这让受伤的劳动者陷入困境。这时候有人就会想，能不能起诉劳务分包公司时，把总包也连带起诉呢？接下来就来详细解答这个问题。

一、了解相关法律规定

根据《民法典》以及相关司法解释，如果劳务分包公司没有相应资质或者安全生产条件，那么总包单位是要承担连带赔偿责任的。比如，一家小的劳务分包公司，根本不具备相应的安全生产条件，工人在这样的环境下工作受伤，总包单位就不能置身事外。法律这么规定，是为了保障劳动者的权益，防止有些单位通过层层分包来逃避责任。

二、起诉前的准备工作

首先要确定工伤认定。劳动者需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。比如小李在工地受伤，他收集了自己和劳务分包公司签订的劳动合同，以及医院的诊断报告，向劳动部门申请工伤认定。其次，要收集证据。包括劳务分包合同、工资发放记录、工友的证人证言等，这些证据能证明劳动关系以及受伤的经过和原因。

三、能否连带起诉总包

判断能否连带起诉总包，关键看劳务分包公司是否有资质以及安全生产条件。如果劳务分包公司没有相应资质，那么劳动者在起诉劳务分包公司要求工伤赔偿时，是可以把总包单位列为共同被告的。比如有个工地，劳务分包公司只是个空壳，没有任何施工资质，工人受伤后，就可以将劳务分包公司和总包一起告上法庭。但如果劳务分包公司有合法资质且具备安全生产条件，一般就不能连带起诉总包了。

四、起诉流程

确定可以连带起诉总包后，就要向有管辖权的法院提交起诉状。起诉状中要明确原告和被告的信息、诉讼请求以及事实和理由。比如要写明要求劳务分包公司和总包单位共同承担工伤赔偿的金额、赔偿项目等。法院受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，劳动者要提供之前准备好的证据，证明自己的主张。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

工伤赔偿的问题解决后，后续可能还会遇到赔偿款执行的问题。如果劳务分包公司和总包单位不履行判决，劳动者该如何维护自己的权益？又该采取什么措施来保障赔偿款顺利拿到手？遇到这些复杂的问题，建议到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，能结合具体情况为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者维护自身合法权益，让劳动者不再为赔偿问题而担忧。