公司用现金和银行卡发薪偷税咋办

很多打工人每个月最期待的就是发工资的日子，可有时候却会遇到一些糟心事。有些公司为了少缴税，会采用现金和银行卡结合的方式发工资，表面上给员工申报的工资很低，实际发放的却远不止这些。这么做，公司是少缴了税，可员工却可能面临很大的风险，比如社保缴纳不足，以后养老金就会受影响，而且这种行为本身也是违法的。那要是遇到公司用这种方式偷税，咱们该咋办呢？接下来就给大家详细说说。

一、确认公司偷税的证据

发现公司可能存在用现金和银行卡发薪偷税的情况后，得先收集证据。可以收集的证据有工资条，上面会记录工资的发放情况；银行流水，能看到银行卡的入账明细；还有考勤记录，证明自己的工作时长和出勤情况。比如小张发现公司每月给自己的银行卡转一部分工资，另外一部分用现金发放，而且没有对应的工资条。他就开始留意收集自己的考勤记录，以及和财务人员关于工资发放的聊天记录，这些都能作为证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和公司的财务部门或者管理层沟通，说明这种发薪方式可能带来的风险和问题，要求公司规范工资发放和纳税申报。比如小李发现公司偷税问题后，就和公司领导沟通，向他们解释这种行为不仅违法，还会影响员工的权益。公司了解情况后，可能会考虑调整工资发放方式。

三、向税务部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向税务部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司的偷税情况。税务部门收到投诉后，会进行调查。比如小赵向税务部门投诉公司偷税，提供了工资条、银行流水等证据，税务部门经过调查，发现公司确实存在偷税行为，就会依法进行处理。

四、考虑法律诉讼

要是税务部门处理后，公司还是不改正，或者给自己造成了损失，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。诉讼时要准备好相关证据，聘请专业的律师。比如小王因为公司偷税导致社保缴纳不足，影响了自己的权益，他聘请了律师，通过法律诉讼要求公司赔偿损失。

公司用现金和银行卡发薪偷税的情况解决后，后续可能还会有一些麻烦。比如公司可能会对投诉的员工进行报复，或者税务部门的处理结果可能不能完全满足员工的诉求。这时候该怎么办呢？别担心，律图平台有专业的律师，他们经验丰富，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自己合法权益的道路上少走弯路。