职务侵占罪80万会怎样量刑

在工作中，很多人可能会面临各种利益的诱惑。对于一些掌握一定职权的人来说，就可能会有利用职务之便侵占公司财物的想法。当侵占的财物达到一定数额，就会构成职务侵占罪。那要是有人职务侵占了80万，会受到怎样的量刑呢？这是很多人关心的问题。毕竟这不仅关乎违法者的命运，也和公司及众多利益相关者的权益息息相关。下面就来详细解答一下这个问题。

一、职务侵占罪的认定标准

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。比如，公司的财务人员利用职务之便，将公司账户里的资金转到自己的私人账户，就属于典型的职务侵占行为。而数额较大的标准，根据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

二、量刑的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于80万的数额，一般会认定为“数额巨大”。因为相关司法解释规定，职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”，80万接近这个标准，通常也会按照数额巨大来量刑。

三、影响量刑的其他因素

除了侵占的数额，还有其他因素会影响最终的量刑。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，那么根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。再比如是否积极退赃，如果犯罪嫌疑人在案发后积极退还侵占的财物，减少了公司的损失，这也会在量刑时予以考虑。例如，小李职务侵占了公司80万，案发后他主动向公司退还了全部款项，并向司法机关自首，如实交代了自己的犯罪过程，那么在量刑时就可能会从轻处罚。

四、应对建议

如果公司发现员工有职务侵占的行为，首先要及时收集证据，比如财务账目、转账记录等。然后可以先和员工进行沟通协商，要求其退还侵占的财物。如果员工拒不退还，公司可以向公安机关报案。对于涉嫌职务侵占的人员，如果被指控，要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。同时，要尽快退还侵占的财物，以减轻自己的罪责。

职务侵占罪量刑确定后，后续可能还会面临一些问题，比如犯罪记录对个人未来的影响，是否会影响再就业等。而且，如果涉及到民事赔偿问题，公司可能还会通过民事诉讼要求犯罪嫌疑人进行赔偿。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的各种法律问题，让你在处理这些事情时更加安心。