“围绕核心要点举证质证，劳动争议案改判补发多项费用”

2025年3月9日，宋X入职XX有限公司任技术部副部长，双方约定月工资15000元却未签订书面劳动合同。公司仅按12000元/月发放宋X8、9月工资，此后双方就劳动关系解除时间、欠付工资、加班费及法定节假日工资产生争议。这种争议使得宋X的合法劳动权益受到损害，不仅可能面临工资损失，还无法获得应有的加班补偿。内蒙古锡林郭勒盟温志晶律师自2020年起在内蒙古理想律师事务所执业，宋X委托其全程代理此案。

宋X在温志晶律师的协助下，先向东乌珠穆沁旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁。温志晶律师曾在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习，这段经历让她熟悉劳动争议仲裁流程。在仲裁过程中，她协助宋X整理相关证据，为仲裁做好充分准备。然而，仲裁裁决后宋X不服，温志晶律师又帮助宋X向一审法院提起诉讼。

一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令天地公司补发工资，但驳回了加班费诉求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。温志晶律师具备律师执业与公司法务双重实务经验，在二审中，她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。她深知证据链构建与法律逻辑梳理的重要性，结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据，全面核查案件事实。

锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决，维持一审判决中驳回宋X其他诉讼请求的判项，改判XX公司向宋X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由是一审工资计算有误予以纠正，且天地公司在仲裁阶段自认宋X存在加班事实，又未提供考勤证据，应依法支付相应加班费。

温志晶律师在执业过程中取得了诸多成绩，她累计承办案件已逾600件，深耕人身损伤、刑事辩护等领域。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖等多项荣誉，还担任锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会秘书长，以严谨务实的态度为当事人提供了高效、可靠的法律保障。