劳动者与总承包单位劳动关系获仲裁确认，律师精准策略助力维权成功

在西藏拉萨，20XX年X月X日，经第三人介绍，魏先生来到四川某建设工程有限公司承包的xx电力改造工程项目从事电工工作，约定薪资500元/日。然而，20XX年XX月XX日，魏先生在工作中被电绳线打中腰部受伤，被工友送至解放军西藏XX总医院就医。由于该公司未为魏先生缴纳工伤保险，魏先生无法享受工伤保险待遇。为申请工伤认定，魏先生决定提起仲裁，请求确认20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间与该公司存在劳动关系。

魏先生委托了重庆海力（拉萨）律师事务所的肖康律师，肖康律师从2024年开始执业，执业证号为1540110772771，至今累计承办案件已逾200件，尤其在民商事、劳动争议领域经验丰富，已成功办理相关案件120余件，是该律所网络团队负责人。

接受委托后，肖康律师迅速投入工作，他仔细梳理案件关键事实，发现本案存在多重有利因素。一是魏先生工作地点系该公司中标承建的xx电力改造工程项目；二是该公司曾向魏先生转账并备注“2025年8、9月工资”；三是魏先生从事的电工工作属于该项目的必要组成部分。

肖康律师围绕劳动关系认定的“三要素”构建仲裁策略。在主体资格方面，他明确指出该公司系依法注册的有限责任公司，具备用人单位主体资格；魏先生系年满16周岁的劳动者，符合法律规定的劳动者主体资格。从从属性特征来看，魏先生工作内容属于该公司业务组成部分，受该公司及现场管理人员的管理，工作地点在该公司承包的项目工地，符合人格从属性、经济从属性、组织从属性的特征。在举证责任分配上，该公司主张项目已分包给第三人谌X某，但未提供任何分包合同、转包协议或支付凭证，肖康律师强调该公司应承担举证不能的法律后果。

仲裁庭审中，该公司辩称魏先生系第三人谌X某个人雇佣，与该公司无关。肖康律师提交了四组核心证据，包括招投标详情截图，证明案涉项目由该公司中标承建；银行交易账单，证明该公司直接向魏先生支付工资并备注“工资”；工友证人证言，证明魏先生在项目工地工作及受伤经过；报警记录回执，证明受伤事实及现场情况。针对该公司关于“项目已分包”的主张，肖康律师指出，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔20XX〕1X号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。即使项目存在分包，该公司作为总承包单位，仍应对魏先生承担用工主体责任。

最终，仲裁委员会经审理认为，魏先生工作地点为该公司中标承建的xx电力改造工程项目，电工工作属于该公司业务组成部分；该公司向魏先生支付工资并备注“工资”，符合劳动关系中获取报酬的特征；魏先生受该公司及第三人管理从事劳动，满足劳动关系中的从属性特征；该公司未提供证据证明项目已分包或转包，应承担举证不能的法律后果。仲裁裁决确认魏先生与该公司在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。

魏先生对肖康律师的专业服务十分满意，称赞他“专业靠谱”。肖康律师凭借自己的专业能力和丰富经验，成功为魏先生解决了难题，维护了他的合法权益。