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助力当事人获13万余元未签合同二倍工资差额

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来源:律图小编整理 · 2026.06.21 · 1548人看过
诉讼指南专业律师 芦睿律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业22年
律所:广东知恒律师事务所
执业证号:14403200410111889
擅长领域:债权债务
咨询电话:13265873532
代表案例:63个
律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;运用律师的专业水平将当事人复杂的问题简单化并解决
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导读:2015年,芦睿律师代理陈XX与深圳市XX公司劳动合同纠纷一案。本案难点在于证明双方存在事实劳动关系及未签订劳动合同的情况。最终,法院判决公司向陈XX支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元。
助力当事人获13万余元未签合同二倍工资差额

芦睿律师自2004年正式执业,至今已有22年,是广东知恒律师事务所合伙人,拥有武汉大学法学学士的教育背景,还是深圳广电法观天下第一现场特邀嘉宾律师、深圳市律师协会宣传委员会委员。他擅长处理婚姻继承经济纠纷刑事辩护等领域的案件,实战经验丰富。

2013年12月23日,陈XX入职深圳市XX公司,担任供应计划总监一职,但双方未签订劳动合同。陈XX2014年1月的工资为11553.86元,2014年2月至2014年11月的月平均工资为11961.45元。2014年12月31日,陈XX离职。

2015年1月9日,陈XX申请仲裁,要求公司支付2014年1月23日至2014年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额165000元。仲裁结果为公司应支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元,并驳回了陈XX的其他仲裁请求。

公司不服仲裁结果,向法院提起诉讼,请求判令无需支付上述款项。芦睿律师接手案件后,仔细梳理了案件细节,收集了陈XX的工资发放记录、工作往来邮件等证据,以证明双方存在事实劳动关系

在庭审中,芦睿律师指出,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司主张双方劳动合同无效没有事实和法律依据。

法院经审理认为,双方在2013年12月23日至2014年12月31日期间存在事实劳动关系,公司依法应向陈XX支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元。最终,法院判决公司支付该款项,并驳回了公司的诉讼请求

除了这起劳动合同纠纷案件,芦睿律师还处理过其他类型的案件。在陈XX与纪律民间借贷纠纷一案中,2012年10月19日,陈XX出借5万元给纪律,纪律出具借条并约定两年内归还。借款到期后,纪律拒绝偿还。2015年1月15日,陈XX向法院起诉。芦睿律师作为陈XX的委托代理人,收集了借条、转账凭证等证据,证明借款事实。最终,法院判决纪律向陈XX偿还款项5万元及利息100元。

在万XX与中国XX借记卡纠纷二审案件中,万XX的借记卡被盗刷一审法院认定双方对存款被非法取走所产生的损失负同等过错责任,各承担损失的一半。万XX不服一审判决提起上诉,芦睿律师作为万XX的委托诉讼代理人,在二审中提出相关主张。但二审法院认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,维持了原判。

在詹XX、陈XX等与深圳市福田区妇幼保健院生命权、健康权、身体权纠纷一案中,2016年年底,詹XX办理计划生育证明时发现被告处有其生育记录,导致大女儿户口迁移受阻。詹XX、陈XX认为被告信息记录错误,侵害了其生育权益,向法院起诉。芦睿律师作为他们的委托代理人,参与了案件审理。但法院认为原告主张缺乏侵权事实及损害后果,不符合侵权责任构成要件,驳回了原告的诉讼请求。

芦睿律师凭借其专业的法律知识和丰富的办案经验,在多起案件中为当事人提供了有效的法律帮助,维护了当事人的合法权益。他深耕深圳本地法律服务市场多年,熟悉深圳各区法院、检察院办案流程与裁判思路,能够根据不同案件的特点制定合适的诉讼策略。

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