精准辩护：为未成年人改判退赔金额，助劳动者追回十万权益

很多当事人认为刑事案件上诉就是围绕量刑轻重，却不知退赔金额认定等细节才是关键；在民事再审案件中，不懂法律程序易错失维权机会；劳动争议里，对工伤护理责任和二倍工资差额的法律规定也存在认知不足。这些都是当事人在面对此类案件时的常见困境。常规律师可能因缺乏对这些细节的深入研究和处理经验，难以应对复杂的法律问题。当事人在选择律师时，往往只看重执业年限，而忽略了实际处理案件的能力和经验，陷入信息差。

邓泳怡律师是北京市盈科（中山）律师事务所的律师，从2021年开始执业，有着法律行业十余年的从业经验，处理过各类案件100余起。她入选广东省涉外律师人才库，还是第十届中山市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员等。

在未成年人秦某诈骗上诉案中，秦某因涉嫌诈骗罪被一审判决后不服上诉。一审法院认定秦某明知他人实施诈骗犯罪，仍为其提供设备支持，诈骗金额达144万余元。秦某上诉称自己系从犯、未成年、认罪悔罪且已退赔部分损失，原判量刑过重，退赔金额不合理。邓泳怡律师接受指派后，第一时间会见秦某，梳理案卷材料，明确二审核心争议焦点。她围绕秦某的从犯地位、未成年人身份等量刑情节，以及违法所得与退赔义务的关联性展开分析。通过收集秦某与张XX的供述、证人证言、公安机关扣押材料等证据，清晰阐释法律规定与案件事实的关联性。二审庭审中，面对检察机关维持原判的意见，邓泳怡律师沉着应对，发表辩护意见。最终，法院维持原判对秦某的定罪量刑，但采纳了律师关于退赔金额的意见，改判按秦某非法获利数额确定退赔义务。这起案件为中山地区类似诈骗案件中从犯退赔义务的认定提供了参考，体现了对未成年人合法权益的保障，也彰显了律师精准把握争议焦点和运用证据的能力。

在劳动者曾某与广东某建设有限公司的劳动争议二审案中，曾某在工地受伤被认定为工伤，一审法院判令公司支付停工留薪期工资差额、护理费等款项，公司不服上诉。公司认为曾某未提供护理医嘱，双方并非劳动关系，不应支付二倍工资差额。邓泳怡律师梳理二审核心争议焦点，针对护理费争议，论证曾某停工留薪期生活不能自理的事实依据和用人单位的举证责任；针对二倍工资差额争议，从劳动关系成立的核心证据入手，明确用人单位签订书面劳动合同的法定义务。庭审中，律师清晰回应上诉主张，出示关键证据。最终，二审法院驳回上诉，维持原判，为曾某保住了101184.97元的权益。这起案件为中山地区劳动争议案件中工伤护理责任和二倍工资差额的认定提供了范例，体现了律师对法律规则的精准运用和对劳动者权益的维护。

上述两个案件中，邓泳怡律师均展现出精准把握争议焦点、全面梳理证据体系和专业庭审辩护的能力。在司法实践中，此类案件越来越注重细节和证据的运用。对于中山地区的当事人来说，在遇到类似案件时，应选择像邓泳怡律师这样有丰富经验和专业能力的律师，以更好地维护自己的合法权益。