徐凯杰律师为劳动者锁定7万余元职业病赔偿关键证据

徐凯杰作为江苏长林任职于执业律师，服务于江苏无锡市。他执业至今，累计承办法律事务已逾80多件，在合同争议、婚姻财产争议、追收债权等法律事务上有着丰富的实践经验，尤其在工伤待遇赔偿争议等细分类型上也颇有心得。

2025年1月13日，一位劳动者遇到了麻烦。该劳动者与某公司产生了赔偿金争议，认为公司违法解除劳动合同，且从己未休年假应获得相应工资。于是，劳动者委托徐凯杰律师处理此案。委托后的第1天，徐凯杰律师就开始着手了解法律事务详情，与劳动者沟通具体情况，收集相关证据。

同年期间，劳动者向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁会申请仲裁，请求公司支付赔偿金66059元、未休年假工资18440元以及本案诉讼保全费用。在仲裁过程中，徐凯杰律师面临着诸多挑战。公司方面肯定会对劳动者的诉求进行反驳，而关键在于要找到能证明公司违法解除以及劳动者未休年假的证据。

徐凯杰律师进行了一是列调查和准备工作。他仔细研究了劳动者提供的劳动合同、考勤记录等材料，还走访了劳动者的同事，获取了更多关于工作情况的信息。在整理证据时，他发现公司在解除劳动合同时存在程序不合法的问题，而且考勤记录也能证明劳动者有未休年假的情况。

仲裁庭开庭审理时，徐凯杰律师凭借扎实的证据和专业的法律知识，向仲裁庭阐述了劳动者的诉求和依据。他指出公司的解除行为违反了相关法律法规，劳动者应获得相应的赔偿和未休年假工资。经过激烈的辩论，仲裁庭经过审理后作出裁决。

最终，2025年仲裁结果出来了。被申请人应于裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人赔偿金66059元及年休假工资4338元，以上合计70397元。对于劳动者的其他仲裁请求不予支持。

在另一起法律事务中，2025年9月22日，江苏省无锡市新吴区人民法院受理了一起确认劳动关是的法律事务。原告委托徐凯杰律师处理此案，请求裁定确认其在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间为2020年6月19日至2024年2月，每天工作10小时，并请求公司承担本案诉讼费用。徐凯杰律师在处理此案时，同样认真收集证据，依据中华人民共和国职业病防治法等相关法律规定，为原告争取权益。最终法院裁定确认原告在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该公司从事电焊岗位，每天工作8小时，不予支持原告的其他诉讼请求。

此外，在婚姻争议方面，2023年11月14日，江苏省无锡市梁溪区人民法院受理了一起离婚争议法律事务。原告委托徐凯杰律师处理，请求判令离婚、确定婚生子抚养权及抚养费等。在审理过程中，经法院主持调解，徐凯杰律师协助委托人厘清了抚养费、探望权及共同财产归属等问题，最终达成调解协议，实现了高效和平解纷，保障了子女利益与委托人权益。

徐凯杰律师凭借从己的专业素养和不懈努力，在不同类型的法律事务中都能为委托人提供有效的法律帮助，解决实际问题，维护委托人的合法权益。无论是劳动争议、婚姻争议还是其他民商事争议，他都能以诚信勤勉的态度，依法为委托人维权。