王旻吉律师多领域办案，为当事人赢取合法权益

“法律的生命不在于逻辑，而在于经验。”美国大法官霍姆X的这句名言，正是王旻吉律师执业生涯的生动写照。他以丰富的经验和专业的素养，在法律领域为众多当事人排忧解难。

在劳务合同纠纷案件中，2019年5月，某劳务施工方承接被告承包的外墙涂料劳务工程，按约完工交付。但被告长期拖欠劳务费，2020年11月被告出具欠条及承诺书，确认欠付劳务费16.38万元，并承诺分期还款且按年利率12%支付利息。承诺到期后，被告分文未付。江苏盱和律师事务所的王旻吉律师代理原告。被告经合法传唤拒不到庭、消极应诉。王律师重点论证欠条和承诺书双重债权凭证的法律效力，在被告缺席庭审的情况下，独立主导庭审，清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。法院完全采纳王律师的代理意见，认定欠条及承诺书合法有效、被告违约事实明确，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿，全额支持原告诉求。王律师还预判被告偿债能力，提前规划后续强制执行、财产查控、失信惩戒方案，为原告后续实际回款提供全套法律保障。王律师执业证号为13208201810048923。

另一起劳动争议纠纷案件中，原告入职被告公司担任销售，双方签订劳动合同及业绩提成协议。2020年，原告完成高额销售业绩，应得提成工资7.69万元，另欠付工资0.35万元，合计8.04万元。被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成、内部分配方案为由，拒绝支付全部提成，仅认可2.48万元。原告申请劳动仲裁未获支持，遂诉至法院。王旻吉律师代理原告，直击核心，论证被告“中途离职不享受提成”的规定排除劳动者获得劳动报酬的法定权利，依法无效。他梳理业绩数据、提成协议等，完整证明原告应得提成金额及分配比例，精准核算提成工资和欠付工资。法院采纳王律师核心代理意见，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，全额支持原告核心诉求，成功维护劳动者合法权益。

在提供劳务者受害责任纠纷中，2024年9月，原告退休后在被告公司从事电工工作，被被告公司员工（无证驾驶叉车）撞伤，构成十级伤残，各项损失合计18.2万元。被告公司辩称原告自身存在过错、应自担责任，员工系个人行为、公司不承担全部责任。王旻吉律师代理原告，论证侵权员工系被告公司员工、履职行为，公司承担全部雇主责任。申请司法鉴定确认十级伤残、三期期限，完整核算各项损失。客观分析原告轻微过错，主张被告承担90%主要责任。法院采纳王律师代理意见，判决被告公司赔偿原告13.7万元，核心损失获全额支持，成功为受害务工者挽回重大经济损失。

王旻吉律师自2018年执业至今，累计承办案件已逾500件，在刑事辩护、合同事务、劳动工伤、婚姻家事、交通事故等多个领域均有出色表现。他以专业精准、诚信尽责、实战高效、客户至上为执业准则，在庭审中把控稳健，谈判高效务实，兼顾法律效果与当事人利益。无论是在债权债务纠纷中为当事人追回欠款，还是在劳动纠纷中维护劳动者权益，亦或是在侵权纠纷中为受害者争取赔偿，王律师都展现出了扎实的专业功底和丰富的实战经验，是值得当事人信赖的法治守护者。