未缴社保、违法转派遣，两公司连带赔偿工亡家属91万

王某某在2021年11月26日上班前换衣时突发疾病死亡，人社局认定视同工伤。此前生效判决已确认王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司是用工单位。王某某家属起初觉得，有工伤认定，拿到赔偿应该问题不大。

可事情没那么简单。包头市某某劳务服务有限公司未给王某某缴纳工伤保险，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司还无派遣资质，将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司，违反法律强制性规定。两家公司相互推诿，都不想承担责任。王某某家属自己去和公司协商，结果毫无进展，家属们焦虑万分，开始自我怀疑，担心这赔偿是不是就拿不到了。

在辗转之下，王某某家属找到了内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师。杨洋律师有着丰富的劳动争议案件处理经验。

杨洋律师在梳理材料时，发现了内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣这个关键细节。这是扭转局面的核心点。

围绕这个细节，杨洋律师制定了详细的诉讼策略。他指导王某某家属收集相关证据，比如调取劳动关系证明、工伤认定文件、公司之间的派遣协议等，以夯实劳动关系、工伤认定、用工过错的完整证据链。

庭审中，两家公司提出“无劳动关系”“无过错”等抗辩。杨洋律师则依据收集到的证据，有力反驳。他指出，生效判决已固定劳动关系，包头市某某劳务服务有限公司作为用人单位未缴工伤保险，必须按标准全额支付工亡待遇；内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司违法二次派遣，应对劳动者损害与派遣单位连带赔偿。

最终，法院全额支持工亡待遇91万余元，判令两公司连带担责。王某某家属原本极度紧张，听到判决结果后，终于长出了一口气。

记住这几点，遇到类似情况能更好维权：

第一，劳动关系证明材料要留存好，如劳动合同、工资流水等。

第二，及时申请工伤认定，按规定走流程。

第三，发现公司违法用工，注意收集相关证据。

这个案子告诉我们，面对复杂的劳动纠纷，证据和法律依据很关键。在这个案子里，杨洋律师精准锁定违法二次派遣核心争议，为工亡家属构建完整证据链，成功维权，展现了专业律师在劳动工伤案件中的重要作用。