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多领域案件胜诉:王旻吉律师以证据链助力当事人维权

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来源:律图小编整理 · 2026.06.13 · 1857人看过
诉讼指南专业律师 王旻吉律师 已认证
评分:5.0 服务:330人 执业8年
律所:江苏盱和律师事务所
执业证号:13208201810048923
擅长领域:合同事务
咨询电话:18352303547
代表案例:30个
律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;常年从事法律业务,经验丰富,鲜有败绩,担任多家企事业单位法律顾问,对工作及其认真负责。
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导读:王旻吉律师凭借专业能力,在劳务合同、劳动争议、提供劳务者受害责任、破产债权确认等多起纠纷案件中,通过补证、固定证据等方式形成完整证据链,为当事人赢得理想结果。
多领域案件胜诉:王旻吉律师以证据链助力当事人维权

王旻吉律师承办的劳务合同纠纷案件中,原告缺失的关键证据是被告还款的实际行动。王旻吉律师所在的江苏盱和律师事务所,其执业证号为13208201810048923,自2018年执业以来专注合同事务等领域。王律师重点论证欠条承诺书双重债权凭证的法律效力,明确欠款金额、还款期限和利息标准。在被告拒不到庭消极应诉的情况下,律师独立主导庭审,清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。证据一步步形成完整链条,法院完全采纳代理意见,认定欠条及承诺书合法有效、被告违约事实明确,判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元,并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿。

劳动争议纠纷里,原告缺失能证明提成工资应全额支付的有力证据。王旻吉律师直击核心,论证被告“中途离职不享受提成”的规定排除劳动者获得劳动报酬的法定权利,依法无效。梳理业绩数据、提成协议、会议纪要、高管确认记录,完整证明原告应得提成金额及分配比例。核对销售数据、提成标准、分配比例,精准核算提成工资和欠付工资。证据形成完整链条后,法院认定被告相关规章制度无效,提成属于劳动报酬应足额支付,判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元。

提供劳务者受害责任纠纷中,原告缺失能明确责任主体和完整伤残损失的证据。王旻吉律师论证侵权员工系被告公司员工、履职行为,公司承担全部雇主责任。申请司法鉴定确认十级伤残、三期期限,完整核算各项损失。客观分析原告轻微过错,主张被告承担90%主要责任。证据形成完整链条,法院认定被告公司员工履职侵权、公司承担雇主责任,原告自担10%责任,判决被告公司赔偿原告13.7万元。

破产债权确认纠纷中,被告缺失能有力抗辩原告债权主张的证据。王旻吉律师梳理债权形成时间、原告首次起诉时间等,精准计算时效节点,认定超时效。对欠条形成背景、金额构成等提出专业质证,质疑债权真实性与关联性。结合破产法及相关司法解释明确超时效债权不属于破产债权。证据形成完整链条后,法院认定原告主张债权已超法定诉讼时效,无时效中断、中止证据,判决驳回原告全部诉讼请求

王旻吉律师长期专注细节研判,坚持以真实证据推进案件,经手多起同类细节关键案。

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