劳动合同分为哪几种

更新时间: 2022-06-07 10:50:12

劳动合同有以下几种：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

《劳动合同法》第十二条
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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根据《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也不存在试用期。

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用人单位可以辞退员工的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、劳动者存在过错解除动合同； 3、非过错解解除动合同，即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同； 4、因经济性裁员而解除劳动合同。

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