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上海大沧海新闵（郑州）律师事务所
致力于行政诉讼、医疗诉讼的理论研究与执业实践。在民商事合同纠纷、婚姻家庭纠纷、民事侵权纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动工伤纠纷、交通事故纠纷等领域具有丰富的办案经验。 受人之托，忠人之事，待人以诚。诉讼只是解决问题的一种方式，纷繁复杂的社会活动中摩擦与纠纷无法避免，作为律师，最重要的价值就在于通过现行法律允许的各种方式维护委托人的合法权利与利益。
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涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者，可享有工伤保险所提供的相关待遇；若因劳动能力受损而需要进行劳动能力鉴定，则依据相应等级享受不同程度之伤残待遇。在用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费的前提下，倘若不幸发生了工伤事故，那么其所产生的所有工伤保险待遇均需由用人单位自行承担。
医疗纠纷案件诉讼费用标准：1万元以下每件50元；1万至10万元按2.5%缴纳；10万至20万元按2%缴纳；20万至50万元按1.5%缴纳；50万至100万元按1%缴纳。
在医院就诊时，可根据医保政策享受相应的报销服务。如果您持有医保卡并选择前往门诊就医，那么将进行实时结算，不需额外提交任何报销申请。但是，若需要住院治疗的话，流程如下所示：在就医过程中，请务必携带医疗保险手册；倘若您所在的用人单位已按规定足额缴纳医保费用，则您本人只需预先支付部分住院预付款项，便可以办理正式的住院手续了。
根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
工伤医疗费用未报销部分应由用人单位承担。员工经认定为工伤后，享受工伤保险待遇；如丧失劳动能力，享受伤残待遇。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，导致工伤事故，所有工伤保险待遇由用人单位承担。
