工伤认定后报销医疗费要哪些材料

结论：
工伤认定后报销医疗费需准备工伤认定决定书、诊断证明书等材料，按社保部门流程申请报销。
法律解析：
根据相关法律规定，职工遭受工伤后，要报销医疗费，需准备一系列材料。工伤认定决定书是确定伤害为工伤的关键证据，能证明该情况符合工伤认定条件。医疗机构的诊断证明书、病历及费用明细清单，可清晰反映受伤情况和费用支出详情。医疗费原始票据是报销费用的重要依据，能准确体现实际花费。本人身份证或社会保障卡用于证明报销人身份，确保报销主体的准确性。若由单位申报，单位介绍信及经办人身份证可明确申报主体和经办人身份。交通事故导致的工伤，交通事故责任认定书能确定事故责任和工伤关联性。其他特殊证明材料按当地社保部门要求准备，以保证报销流程顺利进行。准备好材料后，按社保部门流程申请报销，就能保障自身合法权益。如果对工伤医疗费报销还有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤认定后报销医疗费，需准备多类材料并按社保部门流程申请。关键材料包括工伤认定决定书、医疗机构相关材料、医疗费原始票据、本人身份证明等。

1.证明工伤的核心材料是工伤认定决定书，它是认定伤害为工伤的关键。
2.医疗机构出具的诊断证明书、门诊病历、住院病历及各项费用明细清单，能证明受伤情况和费用支出。
3.医疗费原始票据是报销费用的重要依据。
4.本人身份证或社会保障卡用于证明报销人身份。
5.若单位申报报销，需提供单位介绍信及经办人身份证。
6.属于交通事故的，要提供交警部门的交通事故责任认定书等相关证明。
7.其他特殊证明材料按当地社保部门要求准备。

建议提前咨询当地社保部门所需材料清单，仔细核对确保材料完整准确，按流程及时申请报销。

法律分析：
（1）工伤认定决定书是工伤认定的核心凭证，其确认了伤害的工伤属性，是报销医疗费的前提条件。

（2）医疗机构的诊断证明书、病历及费用明细清单，能详细展现受伤情况与费用支出，为报销提供具体依据。

（3）医疗费原始票据是报销费用的直接证据，保证了费用的真实性和可追溯性。

（4）本人身份证或社会保障卡用于明确报销人的身份，防止冒领等情况发生。

（5）单位申报时的介绍信和经办人身份证，确保单位报销流程的规范性和合法性。

（6）交通事故相关证明材料，在涉及交通事故的工伤中，用于确定责任和事故情况。

（7）按当地社保部门要求准备的特殊证明材料，保证符合当地报销政策。

提醒：
不同地区社保部门对报销材料和流程要求可能有差异，建议提前咨询当地社保部门，确保材料准备齐全准确。

（一）仔细审核材料完整性：收到上述材料后，要逐一核对，确保工伤认定决定书、诊断证明书等各项材料都准确无误且齐全。
（二）及时与社保部门沟通：在准备材料过程中，若对某些特殊证明材料有疑问，主动联系当地社保部门咨询，按要求准备。
（三）规范整理材料：将各项材料分类整理，如将医疗费用相关的诊断证明书、病历、费用明细清单和原始票据放在一起，方便提交和审核。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定后报销医疗费，所需材料如下：
一是工伤认定决定书，它是认定工伤的关键凭证。
二是医疗机构的诊断证明书、病历及费用明细清单，证明受伤情况和费用。
三是医疗费原始票据，是报销的重要依据。
四是本人身份证或社保卡，证明报销人身份。
五是单位申报需单位介绍信和经办人身份证。
六是交通事故需交警部门的责任认定书。
七是其他特殊证明材料按当地要求准备。
材料备齐后，按社保部门流程申请报销。