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公司只签劳务协议合法吗

时间:2025.05.02 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1129人
律师解答:
视情况而定。
律师解析:
视情况而定。
1、签订劳务合同,是在临时用工,或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。
如:
已领取养老金退休人员;
退休返聘人员;
已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;
企业内退人员等。
如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。
2、如果劳动者不属于上述情况,则公司不签劳动合同违法的。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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景曼律师

辽宁东亚律师事务所

景曼,专职律师,现执业于辽宁东亚律师事务所。景律师专业知识扎实、业务经验丰富、思维缜密。通过办理各类案件,积累了丰富的办案经验。擅长刑事辩护、民间借贷、婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、公司事务、建筑工程等多项法律服务,且有为大型企业提供法律顾问服务的经验。认真对待每一件委托案件,工作责任心强,善于运用数据检索,以对案件诉讼方向有所把握。

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