提前一月通知解除合同是否算违约

1.若合同约定可提前一月通知解约且无需担责，按此操作不算违约。
2.若出现法定解除情况，比如因不可抗力无法达成合同目的、对方拖延履行主要债务经催告仍未履行等，即便合同没相关规定，提前一月通知解约也不算违约。
3.若既无约定解约权，也不符合法定解约情形，提前一月通知解约则属违约，违约方要担责。

案情回顾:

小朱与小胡签订一份合同。履行过程中，小朱提前一月通知小胡解除合同。小胡认为小朱违约，要求其承担违约责任；小朱则觉得自己的提前通知行为不构成违约。双方就提前一月通知解除合同是否违约产生争议。

案情分析:

1、判断小朱提前一月通知解除合同是否违约需分情况。若合同中明确约定一方可提前一月通知解除合同且无需担责，那么小朱依约解除不算违约。
2、若存在法定解除情形，如因不可抗力致合同目的无法实现、小胡迟延履行主要债务经催告仍未履行等，即便合同无相关约定，小朱提前一月通知解除也不构成违约。
3、若既无约定解除权，也不符合法定解除情形，小朱提前一月通知解除合同就属于违约，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。