职务侵占八万元怎么处理的

1.职务侵占数额判定与量刑标准
职务侵占八万元，已符合数额较大的标准。
依据我国刑法，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳罚金。
2.从轻处罚情形
在司法实际操作中，如果犯罪嫌疑人能如实交代自己的罪行，真心悔悟，还积极退还赃款赃物，那么在量刑时可以从轻处理。
要是还能获得被害人的谅解，法院在量刑时也会将这一情况考虑进去。
3.司法流程
一般这类案件会先由公安机关立案侦查，他们会全力收集相关证据。
之后，案件会移交给检察院进行审查起诉，检察院会根据具体案件情况，决定是否向法院提起公诉。
最终，由法院进行审判并确定刑罚。
4.建议
遇到这种情况，建议及时咨询专业律师。
律师可以详细讲解具体的法律程序，帮助制定可能的应对策略，从而争取到对当事人有利的处理结果。

案情回顾:

小朱是一家公司的工作人员，利用职务便利将本单位价值八万元的财物非法占为己有。公司发现财物缺失后报案，公安机关介入调查，锁定小朱为嫌疑人并将其抓获。小朱到案后如实供述了自己的罪行，真诚悔罪，还积极联系家属退赔了全部赃款，并取得了公司的谅解。

案情分析:

1、小朱职务侵占八万元，已达到数额较大标准，依据我国刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、因小朱如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃退赔，还取得了公司谅解，在司法实践中可从轻处罚。后续案件会由公安机关移送检察院审查起诉，检察院决定是否公诉，最终由法院审判量刑。