公司起诉员工怎么起诉

公司起诉员工步骤如下：
一是确定管辖法院，通常是被告住所地或合同履行地的法院。
二是准备起诉材料，起诉状要写清原被告信息、诉求和理由；
证据要能支撑诉求，如劳动合同等。
三是提交材料、缴费立案。
之后法院会送达副本并安排开庭。
四是按时参加庭审，陈述事实、举证辩论。
五是等待判决，不服可在规定期限内上诉。

案情回顾:

某公司认为员工小许存在违反公司规定的行为，给公司造成了损失，决定起诉小许。公司与小许就该由哪个法院管辖产生争议，公司认为应在合同履行地法院起诉，小许则觉得应在其住所地法院。同时，小许对公司提供的考勤记录等证据真实性存疑。公司准备好起诉状及相关证据后向法院提交，缴纳费用完成立案，法院安排了开庭时间。

案情分析:

1、根据法律规定，公司起诉员工时管辖法院一般为被告住所地或合同履行地法院，本案中公司和小许的管辖争议需依据法律和实际情况确定。
2、公司准备的起诉状需记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，证据要能支持诉求。小许对证据真实性有异议，法院会对证据的真实性、合法性、关联性进行审查。
3、庭审中公司需遵循法庭程序，陈述事实、出示证据、进行辩论等。若公司对判决结果不服，可在规定期限内上诉。