拖欠农民工工资谁负责

1.若用人单位拖欠农民工工资，用人单位担直接责任。
2.建设单位违法发包等致工资拖欠，要依法担责。
3.工程总承包单位分包给无资质方致拖欠，需清偿工资。
4.分包单位拖欠，施工总承包单位先清偿再追偿。
农民工工资受法律保护，被拖欠可通过合法途径维权，责任方跑不掉。

案情回顾:

小何、小李等是一群农民工，他们受雇于某分包单位参与一项工程建设。工程结束后，分包单位却拖欠他们工资。经了解，建设单位存在违法发包情况，工程总承包单位又将部分工程分包给不具备用工主体资格的小胡。小何等人不知该向谁追讨工资，各责任主体也相互推诿。

案情分析:

1、在此案例中，分包单位作为直接的用人单位，对拖欠小何等人工资负有直接责任。
2、建设单位因存在违法发包致使拖欠农民工工资的情形，依法应承担相应责任。
3、工程总承包单位将工程分包给不具备用工主体资格的小胡，导致工资拖欠，需对小何等人的工资进行清偿。
4、小何等人可通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径维权，各责任主体都需承担其应负的法律责任。