工地分包欠工资，如何让业主来给付

工地分包欠工资，想让业主给付，有这些途径。
通常，按照合同相对性原则，农民工和分包单位有劳务关系，工资一般由分包单位支付。但相关法律规定，特定情形下，业主或总承包单位要担责。
符合条件可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位工资支付情况，若查出业主或总承包单位违法转包、分包致工资拖欠，可责令其支付。
还能走劳动仲裁或诉讼途径。若分包单位无用工主体资格，业主或总承包单位把工程发包给它，对于该分包单位招用的劳动者，业主或总承包单位或许要对拖欠工资承担连带清偿责任。这时，劳动者可把业主和分包单位列为共同被申请人或被告，要求支付工资。
向业主或总承包单位主张权利，要收集好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和业主及分包单位沟通的记录等，用于证明劳动关系和工资拖欠事实。

案情回顾:

小朱等农民工在某工地工作，分包单位拖欠他们工资。小朱等人希望业主给付工资，然而业主以合同相对性为由拒绝，称应由分包单位支付。小朱等人不知如何是好，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，依据合同相对性，农民工与分包单位有劳务关系，工资应由分包单位支付。但相关法律规定，业主或总承包单位在特定情形下需担责。
2、小朱等人可向劳动监察部门投诉，若劳动监察部门发现业主或总承包单位存在违法转包、分包致工资拖欠，可责令其支付。
3、也能通过劳动仲裁或诉讼途径，若分包单位无用工主体资格，业主或总承包单位将工程发包给它，要对其招用的劳动者承担清偿拖欠工资的连带责任，小朱等人可将业主和分包单位列为共同被申请人或被告。
4、小朱等人主张权利时，要收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系和工资拖欠事实。