拖欠农民工工资判几个月

根据《刑法》规定，以下情况会构成拒不支付劳动报酬罪：
1.一些人通过转移财产、逃匿等手段，故意逃避支付劳动者的劳动报酬；
2.本身有能力支付劳动报酬，却故意不支付，并且数额较大。
当出现上述情形，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就构成此罪。
对于该罪的处罚：
1.一般情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能会并处罚金，也可能单独判处罚金；
2.如果造成了严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。
若单位犯此罪，不仅会对单位判处罚金，还会对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定进行处罚。
不过，如果犯罪行为尚未造成严重后果，而且在提起公诉前，支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担了相应的赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。

案情回顾:

小胡是一家公司的负责人，公司有能力支付员工工资，但小胡为获取更多利益，以转移财产的方式逃避支付小丽、小静等十余名员工数月工资，共计20万元。员工们多次索要无果后向政府有关部门反映，政府责令小胡支付劳动报酬，然而小胡仍拒不支付。员工们无奈之下选择报警。

案情分析:

1、小胡作为公司负责人，有能力支付员工工资却以转移财产方法逃避支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。若未造成严重后果，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、若小胡在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，因其尚未造成严重后果，可减轻或者免除处罚。