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公然侮辱他人会怎样处罚

时间:2025.05.12 标签: 损害赔偿 名誉毁谤 阅读:1415人
律师解析:
公然侮辱他人处罚会根据情节轻重而有所不同,具体如下:
1.情节较轻:
这种情况属于违反《治安管理处罚法》的行为。
依据该法第四十二条规定,对于情节较轻的公然侮辱他人行为,会处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
若情节相对较重,会处五日以上十日以下拘留,还可以并处五百元以下罚款。
2.情节严重
当公然侮辱他人情节严重时,可能构成侮辱罪,这就触犯了《刑法》。
按照《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人且情节严重的,会被处三年以下有期徒刑拘役管制或者剥夺政治权利
通常来说,此罪是告诉才处理,但要是严重危害社会秩序和国家利益则除外。
另外,若通过信息网络实施侮辱行为,被害人向人民法院提起诉讼,然而提供证据存在困难,人民法院可以要求公安机关提供协助。

案情回顾:

小许与小李因琐事发生口角,小许为泄愤,在多人聚集的商场公然对小李,进行辱骂,言语十分难听。小李报警后,警方介入调查。对于小许的行为,存在争议,有人认为其情节较轻,应按《治安管理处罚法》处理;也有人觉得其情节严重,已构成侮辱罪。

案情分析:

1、若小许公然侮辱小李的行为情节较轻,未造成严重后果,那么其行为违反《治安管理处罚法》第四十二条,应处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
2、若小许的行为情节严重,如导致小李精神失常等,就可能构成侮辱罪,应依据《刑法》第二百四十六条,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪一般告诉才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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