贿赂舞弊多少年不得再申请

贿赂舞弊在不同场景下有不同规定：
1.公司任职方面：
若曾因贿赂等犯罪受到刑事处罚，将被限制担任公司的董事、监事、高级管理人员。
而且，从刑罚执行完毕开始计算，在未满五年的这段时间内，都不具备担任这些职位的资格。
2.公职类招考方面：
在公务员录用考试等公职类招考中出现贿赂舞弊行为，会根据情节轻重进行处理。
情节较轻的，可能会取消本次报考资格；
情节稍重的，会被禁考一至五年。
若情节严重构成犯罪，在刑罚执行完毕后，禁考期限会更长。
3.商业活动方面：
商业活动里的贿赂舞弊等不正当竞争行为，通常依据相关法律，像《反不正当竞争法》来承担责任。
这里不存在统一的“不得再申请”的固定期限，而是要综合考虑违法行为造成的后果、违法情节等因素，来判定具体的法律责任和相应限制。
所以，要精准分析贿赂舞弊问题，需明确其具体场景。

案情回顾:

小许曾因贿赂犯罪被判处刑罚，执行期满刚三年，此时一家公司欲聘请他担任高级管理人员。同时，小丽参加公务员录用考试，为获取好成绩向考官行贿。而小胡在商业活动中，为了拿到项目向合作方行贿，进行不正当竞争。这三种不同场景下的贿赂舞弊行为引发了法律适用的争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小许因贿赂犯罪受过刑事处罚且执行期满未逾五年，不得担任公司的高级管理人员，公司聘请他的行为不符合法律规定。
2、小丽在公务员录用考试中贿赂舞弊，应根据情节轻重给予取消本次报考资格、禁考一至五年等处理，情节严重构成犯罪的，刑罚执行完毕后禁考期限更长。
3、小胡在商业活动中的贿赂舞弊行为，需依据《反不正当竞争法》等规定，视其违法行为造成的后果、违法情节等综合判定法律责任及相应限制。