职务侵占10万元以上怎么判刑

在法律层面，职务侵占问题有着明确的规定。
当涉及金额达到10万元以上时，便属于数额较大的情况。
依据《刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，不同的侵占数额对应不同的刑罚。
数额较大的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被判处罚金；
数额巨大的，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要并处罚金。
若职务侵占金额在10万元以上，通常会被认定为数额较大，行为人可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要缴纳罚金。
不过，具体的量刑并非固定不变。
法院在判决时，会综合多方面因素。
比如犯罪情节的轻重，是否主动退赃退赔，有没有自首、立功等可以从轻或减轻处罚的情节。
最终，法院会依据具体案件的实际情况，按照法律规定作出公正的判决。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，利用职务便利将公司财物非法占为己有，涉案金额达15万元。公司发现财物短缺后报警，小朱被警方抓获。小朱到案后，公司认为应严惩小朱，而小朱家属称小朱平时工作表现良好，此次是初犯，希望从轻处理，双方对此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职务侵占10万元以上算数额较大，小朱侵占公司15万元财物，已构成职务侵占罪。按照量刑标准，数额较大应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、法院在判决时，会综合犯罪情节、小朱的退赃情况以及有无自首立功等因素来确定具体刑期。若小朱有积极退赃、自首等情节，可能会从轻处罚。