侵占10万职务款项会怎么来定罪

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。侵占10万职务款项的行为，符合该罪的客观行为特征和数额要求。

（2）数额较大的认定标准。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，属于数额较大。侵占10万已达到该标准，满足职务侵占罪的入罪条件。

（3）量刑的基本幅度。达到数额较大标准的职务侵占行为，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（4）影响量刑的情节因素。法院量刑时会综合考虑犯罪情节，如是否退赃退赔、有无自首或立功表现等。积极退还侵占款项、取得单位谅解的，可能会获得从轻处罚。

提醒：
侵占职务款项会面临刑事处罚，建议及时退还赃款并争取单位谅解，不同案情的处理结果存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）侵占10万元职务款项可能涉嫌职务侵占罪。公司企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成该罪。

（二）10万元已达到职务侵占罪中数额较大的标准。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（三）量刑时法院会综合考虑犯罪情节。若能积极退还侵占款项，取得单位谅解，或存在自首立功等情节，可能会获得从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

侵占单位10万元职务款项的行为，可能触犯职务侵占罪。该罪针对公司、企业或其他单位工作人员，利用岗位上的便利条件，把单位财物非法占为己有的情况。

按照相关规定，职务侵占数额在三万元到一百万元之间属于数额较大，10万元符合这一标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金。

法院判决时会综合评估犯罪细节，比如是否主动退还侵占款项、有无自首或立功表现等。如果能积极退赃并获得单位谅解，大概率会得到从轻处罚。

结论：
侵占10万元职务款项可能涉嫌职务侵占罪，需承担相应刑事责任。

法律解析：
根据法律规定，公司企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。相关规定明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，侵占10万元已达到该标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。量刑时法院会综合考虑犯罪情节，如是否退赃退赔有无自首立功等从轻或减轻情节，若能积极退还侵占款项并取得单位谅解，可能会获得从轻处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，或者需要了解具体案件的处理方式，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

侵占10万元职务款项可能涉嫌职务侵占罪，需承担相应刑事责任。

1.公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。相关规定明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”，10万元已达到该标准，符合立案条件。

2.达到数额较大标准的职务侵占行为，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

3.法院量刑时会综合考虑犯罪情节，包括是否退赃退赔、有无自首或立功等从轻减轻情节。若能积极退还侵占款项并取得单位谅解，可能会获得从轻处罚。