劳动仲裁后应该如何申请执行

1.劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不履行，另一方就能申请执行。
2.要在规定期限内，向有管辖权的人民法院提交书面执行申请。
申请书里要写明申请人与被申请人的基本信息，像姓名、住址、联系方式等；
还要详细写出仲裁裁决的具体内容，比如裁决支付的金额、履行的义务等；
以及申请执行的具体事项，比如要求对方支付款项、履行特定行为等。
3.法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，责令其在指定期间履行义务。
要是被执行人没按要求做，法院会采取一系列执行措施。
会查询被执行人的银行存款情况，若有足够存款，就冻结并划拨；
还会查封、扣押其名下财产，要是财产合适，就进行拍卖。
4.执行过程中，双方可以自行和解。
要是达成和解协议且都履行完了，法院就终结执行程序。
但若一方不履行和解协议，另一方有权申请恢复对原仲裁裁决的执行。
整个执行程序严格依法依规推进，确保申请人合法权益实现。

案情回顾:

小许与小李的劳动仲裁裁决生效后，小李拒不履行裁决内容。小许在规定期限内，向有管辖权的法院提交书面执行申请，申请书写明双方基本信息、仲裁裁决支付金额等具体内容及申请执行事项。法院受理后向小李发执行通知，小李仍未履行，法院采取执行措施。执行中，双方达成和解协议，但小李未履行，小许要求恢复对原仲裁裁决的执行。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决生效后，一方拒不履行，另一方有权按规定向有管辖权的法院申请执行，小许的申请符合法律规定。
2、法院受理申请后，按程序向被执行人发执行通知并采取执行措施，合法合规。
3、执行中双方和解，若一方不履行和解协议，另一方有权申请恢复对原仲裁裁决的执行，小许的诉求应得到支持。