被调到外地要怎样解除房屋租赁

1.能否解约看合同约定。
若合同允许因工作调动等合理原因解约，按约定办就行。
2.通常可和房东协商解除租赁关系，签解除协议，明确双方权利义务终止。
若房东不同意，你因工作调动无法履约可能违约。
不过能证明是不可抗力，就可起诉解约。
3.解除合同后，租金、押金处理及是否担责，要依据合同和实际情况定。
得仔细看合同，依法依约处理防纠纷。

案情回顾:

小朱与房东小李签订房屋租赁合同，入住一段时间后，小朱因工作调动需前往外地，希望与小李解除租赁合同。小朱查看合同，发现未明确约定因工作调动可解约的条款。小朱与小李协商解约，小李不同意。小朱认为工作调动属于不可抗力因素，欲通过起诉来解除合同，双方因此产生争议。

案情分析:

1、能否解约需依据合同约定。此案件中合同未明确工作调动可解约，若协商不成小朱强行解约可能构成违约。
2、若小朱能证明工作调动属于不可抗力，可向法院起诉解约。解除合同后，租金、押金处理及责任承担需依据合同和实际情况确定，双方应依法依约处理，避免纠纷。