员工仲裁股东承担什么责任

1.员工仲裁主要围绕劳动纠纷展开，正常情况下股东一般无需直接担责。
公司是独立法人，以自身财产对员工劳动纠纷负责，股东通常以出资额为限承担公司债务责任。
2.不过，若股东有滥用股东权利等损害公司利益行为，致使员工权益受损，那股东可能要承担连带赔偿责任。
比如股东通过关联交易转移公司财产，导致公司没钱支付员工工资等情况。
在这种特定状况下，员工就可要求股东承担相应责任。
3.总之，股东在员工仲裁中的责任不能一概而论。
要依据具体案件情形以及股东的行为来判定。
不能简单地认为股东一定承担或不承担责任，需综合各方面因素进行考量，只有全面分析具体情况，才能准确确定股东在员工仲裁事件里是否担责以及担责的程度。

案情回顾:

小朱、小李是某公司股东，小静等多名员工因公司拖欠工资申请仲裁。正常情况下，公司作为独立法人应承担责任，股东以出资额为限担责。但小朱、小李存在通过关联交易转移公司财产的行为，导致公司资金短缺无法支付员工工资，员工要求小朱、小李承担连带赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，公司是独立法人，以自身财产对员工劳动纠纷负责，股东通常以出资额为限承担公司债务责任，所以正常情况下小朱、小李无需直接对员工仲裁担责。
2、然而，小朱、小李通过关联交易转移公司财产，损害了公司利益，致使员工权益受损，这种情况下，员工有权要求他们承担连带赔偿责任，股东在员工仲裁中的责任需依具体情形判定。