老板给自己转钱在法律上会怎样认定

老板给自己转账得看具体情形。
要是正常发薪、报销等合法往来，那就是合理经济行为，算合法。
没合理商业目的，像频繁大量转且和公司经营无关，可能涉嫌挪用或职务侵占，比如转钱用于个人消费。
公司有权要求返还，不还可能犯罪。
有借贷关系，约定明确且注明借款，一般按借贷认定，要依约还款。
总之，依转账实际情况和证据综合判断合法性与性质。

案情回顾:

小郑是一家公司的老板，在公司运营过程中，小郑多次向员工小李转账。小李认为部分转账是正常的薪资发放和费用报销。但公司发现，小郑还有多笔频繁且数额较大的转账，没有合理的商业目的，且与公司经营无关，疑似小郑将公司资金用于个人消费。此外，小郑曾向员工小静转账并注明是借款，约定了还款时间。如今，小静认为小郑应按约定还款。

案情分析:

1、对于正常的薪资发放和费用报销类转账，属于合法的经济行为，受法律保护。若确为正常发薪、报销等，该转账合理合法。
2、小郑频繁大量且无合理商业目的、与经营无关的转账，若用于个人消费，可能涉嫌挪用或职务侵占。公司有权要求其返还，拒不返还则可能构成犯罪。
3、小郑向小静转账注明借款且有约定，应按借贷关系认定，小郑需如约还款。