员工仲裁可以撤销吗

1.员工仲裁通常可撤销，依规定，当事人能举证裁决有特定情形时，可向仲裁委所在地中院申请撤销。
-无仲裁协议。
-裁决事项超仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁。
-仲裁庭组成或程序违法定程序。
-依据的证据是伪造的。
-对方隐瞒影响公正裁决的证据。
-仲裁员有索贿等行为。
2.法院经合议庭审查核实有前款情形，应裁定撤销，且申请撤销应在收到裁决书之日起六个月内提出。

案情回顾:

小李与所在公司因劳动纠纷进行仲裁，仲裁结果对小李不利。小李认为仲裁存在问题，遂向仲裁委所在地中院申请撤销该仲裁裁决。小李主张，仲裁时双方并无仲裁协议，且仲裁庭组成违反法定程序，公司还隐瞒了影响公正裁决的关键证据，要求法院撤销裁决。

案情分析:

1、依据相关规定，当事人能举证裁决存在特定情形时，可向仲裁委所在地中院申请撤销。小李提出无仲裁协议、仲裁庭组成违法定程序、对方隐瞒证据等，若查证属实，符合可撤销情形。
2、法院需经合议庭审查核实，若确实存在上述情形，应裁定撤销。同时，小李申请撤销需在收到裁决书之日起六个月内提出，否则法院将不予受理。