上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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首先,你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作,并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证,比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者,你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,除了追讨被拖欠的工资,还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。

你的权益很重要,需要被保护。遇到问题先跟老板商量,让他按约定给你发工资。如果商量没用,就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定,从你开始工作的第二个月到第十二个月,老板都得给你两倍工资。

如果已经签订了解除劳动合同的协议,但认为补偿金不合理,其实还有办法。首先要收集证据,证明补偿金额不合理。然后再跟公司协商,争取达成更合理的协议。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者直接申请仲裁。虽然已经签了协议,但如果有足够的证据证明补偿金额低于法定标准,还是有可能获得更合理的补偿的。

关于预售合同签订后,预售方如有违约行为应该采取的程序处理针对商品房预售过程中所出现的预售方有意或无意违反预售协议条款的行为,包括但不限于未能按照预售合同中的规定交付商品住房,引起了纷争和纠纷。

关于在签署合同时出现错误的问题,其相应的解决方案如下所示:首先,我们可以通过在原始合同上注明相关情况,进行错误条款的修正以及正确内容的补充,并在修正之处由各方签字盖章以证明更改的有效性;其次,我们也可考虑签署一份合同副本,以便对其中存在的误差部分做出纠正,并对相应条款予以恰当的阐释;最后,如果时间充裕且可行的话,重新订立一份崭新的合同或许是最佳选择,同时应附带上声明文件,明确指出原合同自新合同生效之日起自动失效。