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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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合同解除的法律依据涉及几个关键点：一是双方协商一致可解除合同；二是出现不可抗力等情况，导致合同目的无法实现、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务、一方拖延履行或未履行主要债务、或存在严重违约行为，致使合同目的不能实现，另一方可以行使解除权。
合同期满未续签的解除是否具备法律依据在合同期限届满之际，它并不具有自动解除劳动关系的效力，相反地，若未能进一步履行，那么劳动合同将被视为已经终止。当劳动合同到期后却未能续签时，雇主有责任向员工支付相应的经济补偿。然而，在雇主保持或提升原劳动合同所规定条件来签订新劳动合同时，如果员工对这一结果表示反对且不再愿意续签的情况下则应除外。
商品房预售合同解除的法律依据是什么根据我国现行的相关法律法规，商品房预售合同可以通过双方协商一致予以解除，同时，若因特定情况需要撤销此项合同，亦可通过提起诉讼或者仲裁来实现。
关于违法解除劳动关系之法律依据的探讨若用人单位违反劳动法律法规，实施解聘或合同终止之行为，而劳动者坚决主张继续履行合同，则因履行对等原则，用人单位应尊重并按照劳动者的期望继续履行该合同；反之，若劳动者选择放弃续约请求并且不希望再继续履行已签订的劳务合同，那么在此情况下，用人单位则必须遵循本法案第87条所确立的相关规则，向劳动者支付赔偿金。
合同解除后，要是只涉及没履行的部分，那么这部分就会马上停止履行；至于已经履行的部分，根据履行的实际情况和合同的本质属性，当事人可以选择要求恢复原状或者采取其他相应的补救措施，同时也可以向对方提出赔偿损失的要求。比如，在租赁合同解除的情况下，多付的租金应该退还。
