提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 合同效力精选解答 > 合同乙方盖了两个章有效吗

合同乙方盖了两个章有效吗

时间:2024.04.21 标签: 合同事务 合同效力 阅读:1440人
律师解析:
依据我国《中华人民共和国民法典》的相关法规,合同书若盖上了两个合法的印章便具备有效性。
只要双方所签订的合约条款未违反现行法律法规,且乙方是具有合法民事责任能力的当事人,其中仅有一枚印章属实,那么这份合约就注定是合法有效的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

关于定金的退还问题,需要根据具体情况来判断。以下是一些基本的原则:定金与订金的区别:定金和订金在法律上有不同的含义。定金是一种法律上的担保方式,通常用于确保合同的履行。订......

关于定金的退还问题,需要根据具体情况来判断。以下是一些基本的原则:定金与订金的区别:定金和订金在法律上有不同的含义。定金是一种法律上的担保方式,通常用于确保合同的履行。订......

追认的法律规定是跟限制民事行为能力的人所签订的合同,必须要经过法定代理人的追认才会有效;一般未经法定代理人追认之前是不会产生法律效力的,如果是无权代理人以被代理人的名义所......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 签订商铺买卖合同需要注意哪些事项

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    商铺买卖合同关键点:卖方评估买方实力;明确付款金额、期限及方式;控制首付款与余款间隔;规定违约责任;确认所有权;详查商铺构造;核实配套服务设施。

    浏览量:1403 2024-06-18
  • 合法合同需要具备哪些条件

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    有效的合同需满足四个要素:一是1的签署主体,须符合适当的称谓、资格及法定年龄;二是双方自愿明确的意愿表示;三是形式结构与确认过程需依法规进行;四是内容不得违犯国家法律或强制性规定。

    浏览量:840 2024-06-18
  • 商品房预售合同具备法律效力吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    商品房预售合同确立预购方与预售单位间权益义务,预售单位保证按期交付完工别墅,预购方支付定金或房款并参与验收。此契约受《民法典》保障,对维护市场秩序、社会和谐稳定有关键作用。违约将触发相应的法律责任。

    浏览量:915 2024-06-18
  • 满足什么条件离婚财产分割协议无效

    沈阳律师

    离姻财产分割协议书无效的情形有:1.无民事行为能力人签订的合同无效;2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效;3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;4.违背公序良俗的合同无效;5.恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。

    播放量:786 2022-06-15
  • 合同生效的条件有哪些

    任大文律师

    合同的一般生效条件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。

    播放量:523 2022-06-09
  • 劳务合同到期后怎么处理

    肖建华律师

    劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为,法律上所称的劳务合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别,劳务合同受民法及合同法的调整。

    播放量:476 2022-06-09
  • 非合同当事人可以诉请合同无效吗

    1539人阅读

    非合同当事方亦有权发起宣告合同无效之诉求。然而,为确保起诉资格和利益相关性,诉讼主体需与案件具备直接的、显著的利害关系。若有第三者自认为其对争议的诉讼标的具有独自的权利要求,则可依法向司法机关提起诉讼,并请求宣告该合同无效。

  • 什么情况下合同无效

    1557人阅读

    法规规定,劳动合同在以下情况下将无效或部分无效:欺诈、威胁等不正当手段签订或修改合同;利用困境使对方无法表达真实意愿;规避法定义务,限制、剥夺劳动者权益;合同内容违反国家法律、行政法规的强制性规定。争议应通过劳动争议仲裁机构裁决或法院诉讼解决,由司法机关最终认定。

  • 竞业限制协议无效的情形有哪些

    1818人阅读

    竞业限制协议在以下情况可能无效:限制期限超过二年、非关键员工签署、雇主未提供合理补偿、使用欺诈或威胁手段、违反法律法规或公序良俗。这些情形均可能导致竞业协议被认定为无效。

  • 不签合同的兼职发邮件有效吗

    1698人阅读

    兼职工作属于非全日制用工,无需签订正式劳动合同。虽然无试用期,但离职只需提前三个工作日通知雇主。针对非全日制用工关系,劳资双方完全有权利通过口头协议的方式进行约定,由此可见,企业未能与兼职员工签署劳动合同的做法并未触犯国家相关法律法规。