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依据民法典规定，合同可以部分解除。合同双方协商一致后，可以部分解除合同。合同约定解除的，可以部分解除。由于不可抗力或情事变更导致无法履行合同的，可以解除。在合同届满前，当......
承揽合同不是必须需要书面，承揽合同并不是法律规定的要式合同。双方可以采用书面形式、口头形式或者是其他形式订立合同，但是为了最大限度的减少风险，明确双方的权利以及义务，最好......
合同终止包括以下几种情形：1、当事人按照合同约定全面履行完毕；2、当事人所负的债务相互抵销；3、合同解除的；4、法律规定或者当事人约定的其他终止情形。根据《民法典》第五百......
合同履行完毕即自动生成终止状态。解除与终止虽相关，但不等同。解除指合同部分或未完成时结束，而终止涵盖全面履行和结束的全貌，包括已完成的情况。两者逻辑上存在包含关系。
委托协议可依法在特殊情况下撤销，不论委托人或受托人均有权单方解除，但须对非自身过错造成的经济损失进行赔偿。基于双方信任，一旦违约导致信任破裂，解除权无需特定理由。解除合同时，违约方需对由此产生的损失负责。
可撤销合同允许在满足条件时即使已履行完毕也予撤销，包括因重大误解、欺诈（不论故意或通过压力），以及在对方处于不利情境（如判断力受限）导致不公平签订的合同。这些情况构成撤销合同的法定依据。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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合同终止与解除的关键区别在于：合同解除具有溯及既往的效力，而合同终止只是消灭合同关系向将来发生的效力。此外，合同解除通常被视为对违约行为的有效补救和违约方受到的惩罚，而合同终止则无此特性。
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解除合同的法律影响包括：1.恢复原状，如返还财产、孳息、必要费用和开支；2.赔偿损失，根据协议、不可抗力或违约情况确定责任；3.其他补救措施，如修复、替换、降价、支付违约金等。这些措施旨在恢复合同解除前的状态，保护当事人权益。
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合同法定解除权指当事人依据法律规定的事由解除合同的权利，通常涉及违约导致合同目的无法实现的情况。当遭遇不可抗力、对方明确表示不履行主要债务、经催告后延迟履行或违约导致合同目的无法实现时，当事人有权解除合同。此外，法律还规定了其他解除情形。
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解除合同后，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定，妥善交接工作，确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
