出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙双方于__年__月__日签署__《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方___规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经......
从法律上讲,如果在解除时,双方协商一致解除而不承担违约责任,当然可以不承担。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届......
北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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职员因公突发疾病致死,按法律应认定为工伤。雇主须在30个工作日内申报此事故,否则家属或工会可在一年内代为申报。申报后,家属可依法向相关部门申请工伤赔偿。这一流程确保了伤亡员工及其家属的权益得到保障,同时督促雇主履行法定义务。家属和工会在必要时应主动介入,确保权益不受侵害。这一规定体现了对劳动者权益的重视与保护。
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在个人所得税申报中,受供养长辈并非仅限一人。申报者有权填写双方父母作为被抚养人,前提是他们都年满60周岁。若申报人的父母及子女均已去世,还可将年满60周岁的祖父母或外祖父母作为被抚养人。这一规定体现了税收政策的灵活性和人文关怀,确保申报者在履行税务义务的同时,也能兼顾家庭责任和经济负担。
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对于未经许可私自占用他人二万元款项的行为,虽未达到职务侵占罪的立案标准,无需承担刑事责任,但仍属不当行为。被害方可对当事人进行纪律处分。根据我国法律,员工利用职务之便,将公司财产非法占为己有,涉案金额达六万元及以上,将立案侦查。
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定作人无权任意解除定制合同。合同一旦生效,即具有法律约束力,双方必须遵守。如需解除合同,需满足法定条件或双方协商一致。因此,定作人不能仅凭个人意愿随意解除定制合同。