北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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在关于用人单位拖欠工资的劳动仲裁中,一般需要提供几类关键证据:1.劳动合同,用来证明存在劳动关系和约定工资标准;2.工资条、银行流水,用于说明实际工资支付情况;3.工作证、考勤记录,以此证实工作状况;4.与负责人关于工资的沟通记录,比如聊天记录、邮件等,也具有重要证明价值。

购买事故车后的维权诉讼所需具备的证据要素 购买二手汽车后发现为事故修复车,应先与经销商协商解决方案。若交涉无果,可诉诸法律,向法院提起诉讼要求全额退款及赔偿责任。同时,可向消费者权益保护机构申诉,寻求协助和支持。

为请求诉讼并索回公司拖欠款项,需提交以下资料:起诉状及副本、当事人身份证明、诉讼代理人身份证明及授权委托书(如有)、债权债务关系凭证(如借据、收据、合同等)、借款人违约证据、抵押物品详情、债务人违约证据及经济实力和还款能力证明。提起诉讼须满足条件:原告与事件有直接利益关系、明确被告身份、具体诉讼请求及事实依据、符合法院审理规定和管辖区限。

为请求诉讼并索回公司拖欠款项,需提交以下资料: 起诉状及副本、当事人身份证明、诉讼代理人身份证明及授权委托书(如有)、债权债务关系凭证(如借据、收据、合同等)、借款人违约证据、抵押物品详情、债务人违约证据及经济实力和还款能力证明。提起诉讼须满足条件: 原告与事件有直接利益关系、明确被告身份、具体诉讼请求及事实依据、符合法院审理规定和管辖区限。

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与起诉老板拖欠工资需要哪些证据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。