非法转包引起的拖欠工资的该由谁来负责

1.实际施工人：
作为直接招用和组织施工者，需按约定给劳动者发工资，对欠薪负直接责任。
2.转包人：
转包属违法行为，要对工资支付负连带清偿责任，和实际施工人的工资支付约定不能对抗劳动者诉求。
3.发包人：
在欠付工程款范围内，对实际施工人招用的劳动者负责。
若工程款已付清，则无需担责。
劳动者被欠薪，可找实际施工人，也能要求转包人担责，符合条件还能找发包人支付。

案情回顾:

小许将工程转包给小胡，小胡作为实际施工人招用了小丽等劳动者进行施工。工程结束后，小胡未按约定支付小丽等人工资。小许认为自己与小胡有约定工资由小胡支付，不应承担责任。而发包方小静称已按合同约定支付全部工程款。小丽等人被拖欠工资，不知该向谁主张权益。

案情分析:

1、小胡作为实际施工人，直接招用劳动者并组织施工，对拖欠小丽等人工资承担直接责任，应按约定支付工资。
2、小许的转包行为违法，即便其与小胡有工资支付约定，也不能对抗劳动者工资诉求，应对工资支付承担连带清偿责任。
3、小静作为发包人，已按合同约定支付全部工程款，无需对工资拖欠负责，若未付清工程款，则需在欠付工程款范围内对劳动者承担责任。小丽等人可向小胡主张工资，也可要求小许承担连带责任。