给老板投毒的员工怎么判的

员工给老板投毒，行为涉及投放危险物质罪或故意杀人罪，具体判罚依实际情况而定。
要是投毒危害到公共安全，像在公司公共食堂投毒，就对不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全造成威胁，这种情况员工会被认定为投放危险物质罪。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若投毒仅针对老板个人，没危害到公共安全，员工的行为就构成故意杀人罪。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
法院量刑会综合考量其他因素。比如犯罪动机、手段，以及有没有自首、立功等情节。员工有自首情节，可从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的能免除处罚。若有立功表现，也可从轻或者减轻处罚；有重大立功表现，可减轻或者免除处罚。
遇到此类情况，无论是受害者还是嫌疑人，都应及时咨询专业律师，了解清楚法律流程和相应权益。嫌疑人要积极配合司法机关工作，争取从轻处理。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，因与老板小胡产生矛盾，遂决定投毒报复。小朱在犹豫后，选择在小胡办公室的水杯里投毒，仅针对小胡个人，未危害公司其他人员安全。小胡饮用后被及时送往医院救治，脱离生命危险。案发后，小朱主动向警方投案自首。

案情分析:

1、小朱投毒仅针对老板小胡个人，未危害公共安全，其行为构成故意杀人罪。由于小胡脱离生命危险，小朱的犯罪情节相对较轻，按照法律应处三年以上十年以下有期徒刑。
2、小朱案发后主动投案自首，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，还可以免除处罚。法院在量刑时会综合考量这一情节，对小朱作出公正判决。